人才戰(zhàn)略的本質(zhì)：人才是一種戰(zhàn)略資源。
人才戰(zhàn)略的核心是培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。
人才戰(zhàn)略是對(duì)未來(lái)的思考，著重研究人才對(duì)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的作用。
人才戰(zhàn)略主要包括兩層含義：一是著眼加大人才資源的開發(fā)力度，全面提高人才的基本素質(zhì)，通過提高人才的競(jìng)爭(zhēng)能力，增強(qiáng)公司的綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。二是著眼創(chuàng)新體制，做到廣納人才，為公司所用，通過提高政策制度對(duì)人才的吸引力和凝聚力，增強(qiáng)公司的綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)施人才戰(zhàn)略，要按照人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)定的原則，堅(jiān)持以人才資源能力建設(shè)為主題，以調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，抓緊做好培養(yǎng)、吸引和用好各方面人才的工作。
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